Systemische Kompetenz vermitteln
mit dem VISTEMA®-Board

Das VISTEMA®-Board ist das Ideale Werkzeug für Lehrtherapeuten, Trainer:innen und Supervisor:innen. Ermögliche deinen Teilnehmenden, systemische Methoden nicht nur zu verstehen, sondern direkt anzuwenden – egal ob im online-Seminar oder im hybriden Training.

Didaktik neu gedacht

Vom theoretischen Wissen zum praktischen Können

Systemisches Handeln lernt man nicht durch Folien, sondern durch Tun. Genau hier liegt oft das Problem in online-Ausbildungen: Die Praxis kommt zu kurz. Das heutige VISTEMA®-Board, früher online-Systembrett, schließt diese Lücke.

Es verwandelt den passiven Bildschirm in einen aktiven Übungsraum (Digitales Labor). Anstatt nur über Interventionen zu reden, zeigst du sie direkt am Board. Deine Teilnehmenden schauen nicht nur zu, sondern bewegen selbst Figuren, testen Hypothesen und verinnerlichen die systemische Haltung ebenso spielerisch wie nachhaltig.

Lehren und lernen

Beispielhaft sechs Vorteile für Trainer und Institute

Gute online-Lehre muss interaktiv sein. Das Board bietet dir die didaktische Freiheit, komplexe Inhalte lebendig zu vermitteln und Gruppenprozesse digital zu steuern.

Live-Demonstrationen

Zeige deinen Teilnehmern Schritt für Schritt, wie eine Aufstellung funktioniert. Teile deinen Bildschirm und entwickle ein Lösungsbild live vor den Augen der Gruppe. Das ist anschaulicher als jede Skizze am Flipchart.

Interaktive Gruppenräume (Breakouts)

Schluss mit passiver Berieselung. Schicke Teilnehmer in Breakout-Sessions, wo sie an eigenen Boards üben können. Als Trainer kannst du virtuell „durch die Räume gehen“, den Fortschritt sehen und gezielt Feedback geben.

online-Supervision

Fallbesprechungen werden lebendig. Der Fallgeber stellt seine Situation auf, die Gruppe reflektiert von außen. Das gemeinsame Bild schafft Fokus und verhindert, dass man sich in Erzählungen verliert.

Hybrid-Fähigkeit

Verbinde Online- und Präsenz-Teilnehmer nahtlos. Das Board kann im Seminarraum auf den Beamer geworfen werden, während Online-Teilnehmer von zuhause aus Figuren mitsteuern. Niemand fühlt sich ausgeschlossen.

Methoden-Bibliothek

Lehre verschiedene Schulen und Formate mit nur einem Tool. Ob Strukturaufstellung, Genogramm, Tetralemma oder Inneres Team – das Board ist die universelle Bühne für alle systemischen Formate.

Prüfung und Zertifizierung

Nutze das Board für praktische Prüfungen. Teilnehmer können ihre Kompetenz live demonstrieren, indem sie einen Fall am Board bearbeiten, statt nur Theoriefragen zu beantworten.

Ausbildung & Supervision

Einsatzfelder in der Lehre

Institute, Hochschulen und freie Trainer nutzen das Board, um ihre Curricula zukunftssicher zu gestalten und didaktisch hochwertige Online-Seminare anzubieten.

01

Systemische Grundausbildung

Vom Genogramm bis zur Skulpturarbeit: In der Grundausbildung lernen Teilnehmer das „Handwerk“. Mit dem Board können sie Interventionen gefahrlos üben. Der Trainer gibt eine Aufgabe („Stelle deine Herkunftsfamilie auf“), die Teilnehmer setzen sie um. Fehler können einfach durch „Rückgängig machen“ korrigiert werden, was den Lernstress senkt.

02

Fallsupervision & Balint-Arbeit

Teilnehmer bringen Fälle aus ihrer eigenen Praxis ein. Statt den Fall nur mündlich zu schildern, wird er aufgebaut. Die Gruppe dient als Resonanzraum. Durch die Visualisierung werden Übertragungen und Gegenübertragungen oft schneller sichtbar als im reinen Gespräch.

03

Selbsterfahrung

Ein Kernbestandteil jeder therapeutischen Ausbildung ist die Arbeit an der eigenen Geschichte. Das Board bietet einen geschützten Raum für diese sensiblen Prozesse. Angehende Berater können ihre eigenen Themen (Glaubenssätze, familiäre Prägungen) visualisieren und bearbeiten, oft in Begleitung eines Lehrtherapeuten.

04

Prüfungsvorbereitung

Vor der Abschlussprüfung steigt die Nervosität. Am Board können Prüfungssituationen simuliert werden. Ein Teilnehmer übernimmt die Rolle des Klienten, der andere die des Beraters. Der Rest der Gruppe beobachtet (Aquarium-Methode). Das schafft Routine und Sicherheit für die echte Prüfung.

05

Peergruppen-Arbeit

Die Zeit zwischen den Ausbildungsblöcken ist entscheidend für den Transfer. Peergruppen können sich abends online am VISTEMA®-Board treffen, um Methoden zu vertiefen. Da das Board browserbasiert ist, braucht es keine Installation – der Link reicht, um sofort loszulegen.

06

Lehr-Videos und Content Erstellung

Trainer können das Board nutzen, um Lehrinhalte aufzuzeichnen. Ein Screen-Recording einer Aufstellung, unterlegt mit erklärendem Kommentar, ist wertvoller Content für E-Learning-Plattformen oder zur Vor- und Nachbereitung von Seminaren (Flipped Classroom).

Unsere VISTEMA®-Experts im Bereich Ausbildung & Training

Deine VISTEMA®-Experts für den visuellen Anstz

Erweitere Dein professionelles Repertoire mit fundiertem Handwerk. Unsere Trainer vermitteln die VISTEMA®-Experts helfen dir dabei, komplexe Themen in Deinen eigenen Beratungskontexten lebendig, greifbar und lösungsorientiert gestalten können.

Arbeitsfähigkeit, Führungskräfteentwicklung, Krisensituationen, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision, systemische Aufstellungsarbeit, Trauma
Entscheidungsfindung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Übergangs- und Perspektivencoaching
Beratung von Familienunternehmen, Business- und Beziehungscoaching, Führungskräfteentwicklung, Mutterwunde/Familienwunde, Persönlichkeitsentwicklung
Ausbildungen, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Supervision
Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Teamentwicklung
Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
Arbeit mit inneren Anteilen, Beratung und Prozessbegleitung in Familienunternehmen, Business Coaching, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation & Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung verändern in Teamentwicklung, Selbst-Führung, Strategieentwicklung, Supervision, systemische Aufstellungsarbeit, Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung, Gründerinnencoaching, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Entscheidungsfindung, Lebensbalance, Strategieentwicklung, systemische Aufstellungsarbeit
Führungskräfteentwicklung, Resilienz-Coaching, Teamentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung, Supervision, systemische Aufstellungsarbeit
Business Coaching, Coach für Business-Frauen, Führungskräfteentwicklung, Gründungsberatung, Kommunikation & Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
Achtsamkeitsbasierte Prozessbegleitung, Führungskräfteentwicklung, Klarheitsprozesse, Organisationsentwicklung, systemische Aufstellungsarbeit, Systemisches Coaching
Aufstellungsarbeit, Berufliche Orientierung & Übergänge, Business Coaching, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teamentwicklung

Train the trainer

Didaktik-Fortbildung für Online-Trainer

Wie vermittelt man systemische Haltung und komplexe Methoden, wenn man sich nicht im selben Raum befindet? Unsere „Train the Trainer“-Seminare schließen die Lücke zwischen Fachwissen und digitaler Didaktik.

Wir zeigen dir methodisch-didaktische Konzepte, wie du das VISTEMA®-Board in deine Lehre integrierst – von der spannenden Live-Demonstration im Plenum bis zur Steuerung von Kleingruppen-Arbeiten in Breakout-Sessions. Lerne, wie du deine Online-Seminare interaktiv gestaltest, Teilnehmer aktivierst und sicherstellst, dass der Lerntransfer auch digital gelingt.

Didaktik & Methoden

Impulse für Lehrende

Tipps für lebendige Online-Seminare, Methoden-Anleitungen und Didaktik-Hacks. So gestaltest du digitalen Unterricht, der begeistert.