Coaching und Beratung
mit dem VISTEMA®-Board

Unterstütze Klientinnen und Klienten dabei, komplexe Gedanken zu ordnen und Entscheidungen sicher zu treffen. Das VISTEMA®-Board macht das Unsichtbare sichtbar und verwandelt innere Konflikte in Handlungsfähigkeit.

Klarheit in Bewegung

Warum das VISTEMA®-Board in der Beratung so wirksam ist

Das VISTEMA®-Board schafft ein gemeinsames Verständnis von Situationen die sonst oft schwer greifbar sind. Durch die visuelle Darstellung werden Dynamiken transparent und Entwicklung wird nachvollziehbar.

Coaches, Organisationsberaterinnen und Führungskräfte nutzen das Board täglich, um komplexe Prozesse verständlich zu machen und konstruktiv zu begleiten.

Klarheit in Bewegung

Sechs Vorteile, die den Unterschied machen

Das VISTEMA®-Board unterstützt dich in der Beratung und im Coaching auf mehreren Ebenen gleichzeitig. Es verbindet Struktur mit Intuition, macht Zusammenhänge sichtbar und erleichtert es, mit Klientinnen und Klienten schnell in eine wirksame Arbeitstiefe zu kommen. Die folgenden Vorteile zeigen, warum das Board zu einem zentralen Werkzeug in modernen Beratungsprozessen werden kann.

Schneller Zugang zu inneren Prozessen

Gedanken, innere Bilder und Beziehungen werden sichtbar. Dadurch entsteht sofort ein gemeinsames Verständnis bei Coach und Klient:in

Vertiefte Reflexion und neue Möglichkeiten

Verdeckte Muster treten klarer hervor. Menschen entdecken Alternativen, entwickeln neue Sichtweisen und stärken ihre Lösungskompetenz.

Enorme Methodenvielfalt

Es ist nicht gesagt, dass nur VISTEMA®-Coaching mit dem VISTEMA®-Board funktioniert. Vom Inneren Team über Disney Methode bis Tetralemma kann alles flexibel visualisiert und sofort angewendet werden.

Hohe emotionale und kognitive Klarheit

Durch die Visualisierung fühlen sich Prozesse leichter an. Blockaden lösen sich und komplexe Sachverhalte werden nachvollziehbar.

Schnelle Orientierung in Veränderungsprozessen

Das Board mach Einflussfaktoren sichtbar und lässt erkennen, welche Schritte sinnvoll und realistisch sind.

Automatische Dokumentation und Fortschrittsübersicht

Alle Sitzungen werden gespeichert, mit Meta-Infos ergänzt und können geordnet archiviert werden. So behält man Entwicklungen jederzeit im Blick und kann das Brett als perfekte Nachlese verwenden.

Für jedes Anliegen eine Lösung

Typische Coaching Anliegen, die durch das VISTEMA®-Board unterstützt werden

Jede Beratungssituation ist einzigartig, doch viele Anliegen folgen wiederkehrenden Mustern. Das VISTEMA®-Board unterstützt diesen Prozess, indem es innere Bilder sichtbar macht und komplexe Zusammenhänge in eine klare, verständliche Struktur übersetzt.

So wird Beratung nicht nur nachvollziehbarer, sondern auch wirkungsvoller, weil Erkenntnisse schneller entstehen und nachhaltige Schritte daraus abgeleitet werden können.

01

Entscheidungsfindung

Oft drehen sich Klientinnen und Klienten gedanklich im Kreis („Soll ich A oder B machen?“). Auf dem VISTEMA®-Board (online-Systembrett) werden diese inneren Dilemmata räumlich aufgestellt – zum Beispiel mit dem Tetralemma.

02

Führungsentwicklung

Führungskräfte müssen komplexe Systeme steuern, doch oft fehlt der Überblick über das soziale Gefüge. Mit dem Board lassen sich Teamstrukturen, Nähe-Distanz-Verhältnisse und informelle Hierarchien ohne Gesichtsverlust visualisieren.

03

Konfliktklärung

In Konflikten sind die Fronten oft verhärtet. Das Board dient hier als „Drittes Objekt“: Statt übereinander zu reden, schauen die Parteien gemeinsam auf das Bild des Konflikts. Diese Externalisierung nimmt die Schärfe aus dem Gespräch.

04

Berufliche Orientierung

Wohin soll die berufliche Reise gehen? Das Board hilft dabei, den eigenen Standort zu bestimmen und Visionen konkret zu machen. Biografiearbeit, Ressourcen und Hindernisse werden als Wegstrecke visualisier

05

Kommunikation / Zusammenarbeit

Kommunikationsmuster sind oft unsichtbar und schwer zu greifen. Auf dem Board lassen sich Sender-Empfänger-Dynamiken oder Teufelskreise in der Kommunikation einfach darstellen. Teams erkennen dysfunktionale Muster („Wenn ich das tue, machst du jenes“) und können gemeinsam neue, konstruktive Kommunikationswege „bauen“ und verankern.

06

Persönliche Entwicklung

Ob Arbeit mit dem Inneren Team, Glaubenssätzen oder Biografiearbeit: Das VISTEMA®-Board (online-Systembrett) macht das Innenleben sichtbar. Innere Kritiker oder Antreiber bekommen eine Gestalt und können (re-)platziert werden.

Unsere VISTEMA®-Experts im Bereich Coaching und Beratung

Finde den Experten, der mit dir in Resonanz geht

Komplexe berufliche oder private Herausforderungen erfordern einen Blick für das Ganze. Unsere VISTEMA®-Experts begleiten dich mit systemischer Präzision dabei, verdeckte Ressourcen zu aktivieren und neue Handlungsspielräume für deine nachhaltige Entwicklung zu erschließen.

Achtsamkeitsbasierte Prozessbegleitung, Führungskräfteentwicklung, Klarheitsprozesse, Organisationsentwicklung, systemische Aufstellungsarbeit, Systemisches Coaching
Business Coaching, Coach für Business-Frauen, Führungskräfteentwicklung, Gründungsberatung, Kommunikation & Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
Aufstellungsarbeit, Berufliche Orientierung & Übergänge, Business Coaching, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teamentwicklung
Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Teamentwicklung
Beratung von Familienunternehmen, Business- und Beziehungscoaching, Führungskräfteentwicklung, Mutterwunde/Familienwunde, Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung, Supervision, systemische Aufstellungsarbeit
Entscheidungsfindung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Übergangs- und Perspektivencoaching
Arbeit mit inneren Anteilen, Beratung und Prozessbegleitung in Familienunternehmen, Business Coaching, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation & Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung verändern in Teamentwicklung, Selbst-Führung, Strategieentwicklung, Supervision, systemische Aufstellungsarbeit, Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Teamentwicklung
Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
Ausbildungen, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Supervision
Führungskräfteentwicklung, Gründerinnencoaching, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Entscheidungsfindung, Lebensbalance, Strategieentwicklung, systemische Aufstellungsarbeit
Führungskräfteentwicklung, Resilienz-Coaching, Teamentwicklung
Arbeitsfähigkeit, Führungskräfteentwicklung, Krisensituationen, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision, systemische Aufstellungsarbeit, Trauma