Führungskräfteentwicklung im sozialen Raum · Führung zwischen Fürsorge und
Selbstfürsorge · Übergänge · Resilienz · VISTEMA^®-Board als Co-Leitung

Im sozialen Feld wird von Führung Beziehungskompetenz erwartet.
Empathie. Stabilität. Orientierung.

Doch oft fehlt ein Ort, an dem die Führungskraft selbst gehalten ist.
Diesen Raum öffne ich.

Ein professioneller Denk- und Reflexionsraum,
in dem Führung sich klären, neu ausrichten und stabilisieren darf.

Ich sehe die Führungskraft hinter der Rolle.
Zwischen Team, Träger und Erwartungen.
Zwischen Verantwortung und eigener Erschöpfung.

In strukturierten Reflexionsprozessen werden sichtbar:

• Rolle und Verantwortung
• Werte und innere Antreiber
• Ressourcen und Grenzen
• Entscheidungsfragen

Das VISTEMA^®-Board nutze ich als visuellen Denkraum für Entscheidungsfindung,
Teamprozesse und Übergänge.

Es macht Dynamiken sichtbar und unterstützt klare, tragfähige Führung.
Fast 30 Jahre Leitungserfahrung im sozialen Bereich prägen meine Begleitung.

Ich kenne die Einsamkeit und den Druck von Führung aus eigener Praxis.
Lebenspfad finden bedeutet für mich, Verantwortung nicht aus Erschöpfung zu tragen,
sondern aus Klarheit.

Meine Aus- und Weiterbildungen:

Zertifizierte VISTEMA ^® -Expert

Systemischer Coach & Supervisor GST

Systemische Familientherapeutin DGSF

Systemische Beraterin (Zertifizierung DGSF)

Specialist in Pre-School Gifted Education

Ausgebildete Kinderdiakonin / staatlich anerkannte Erzieherin