Deine Klient:innen stehen vor wichtigen Entscheidungen, sind innerlich zerrissen – und in ihnen melden sich ganz unterschiedliche Stimmen: „Ich will auf Nummer sicher gehen.“ – „Jetzt ist die Chance!“ – „Das ist viel zu riskant.“ Mit dem Modell des Inneren Teams nach Schulz von Thun lassen sich diese Anteile sichtbar machen, verstehen und in eine tragfähige innere Ordnung bringen.