VISTEMA^®-Media
Wissen erleben & vertiefen.

Zwischen den Mitgliedern jedes Teams ergeben sich unweigerlich Wechselwirkungen, die einen großen Einfluss auf die Tätigkeit des Teams haben – nicht selten einen negativen.

In diesem Video beschreibt Georg Breiner ausführlich, wie das VISTEMA^®-Board dafür genutzt werden kann, die Dynamiken im Team zu visualisieren. Dadurch sind die Stärken und Schwächen der Team-Mitglieder erkennbar, informelle Hierarchien werden ersichtlich, und Blockaden und Engpässe sind sichtbar.

Am Ende des Prozesses steht die Ableitung konkreter Handlungen, die Klarheit in die Beziehungsgeflechte bringen.

Georg geht im Video außerdem Fallbeispiele mit den Seminarteilnehmer:innen durch, zeigt ihnen, wie sie das VISTEMA^®-Board nutzen, und beantwortet ihre Fragen.

Jede Situation kann sich in verschiedene Richtungen entwickeln. Die Szenariotechnik basiert darauf, verschiedene mögliche Szenarien zu entwerfen, zu analysieren und abzuwägen.

Mit dem VISTEMA^®-Board ist die Erstellung mehrerer (zukünftiger) Szenarien kein Problem, wie Georg Breiner in diesem Nutshell zeigt. Dies ermöglicht qualifizierte Ist/Soll-Vergleiche und die Auswahl der besten Variante.

Wie das mit dem VISTEMA^®-Board leicht und überaus wirksam gemacht wird, erklärt Georg im Video. Dazu gibt er jede Menge hilfreiche Tipps und bespricht konkrete Anwendungsfälle mit den Teilnehmer:innen.

Das Beispiel, das dich im Video erwartet:

• Wie lässt sich eine Zeitleiste auf dem VISTEMA^®-Board darstellen?

Die Zusammenarbeit in Teams stellt immer wieder vor Herausforderungen. Rollen sind unklar, die Kommunikation ist gestört, es kommt zwangsläufig zu Konflikten.

Dank dem VISTEMA^®-Board werden die Prozesse im Team viel klarer. Wie das funktioniert, erklärt Georg Breiner in diesem Video.

Georg zeigt beispielsweise, wie die Brettvorlage "Teamrollen-Analyse" dazu dienen kann, die einzelnen Rollen zu mappen, die Beziehungen zu visualisieren und Veränderungen zu durchdenken.

Auch beim Onboarding kann das VISTEMA^®-Board überaus hilfreich sein, weil es etwa die klare Kommunikation der Erwartungen ermöglicht.

Die Beispiele, die dich in diesem Video erwarten:

• Wie lässt sich die Brettvorlage "Teamrollen-Analyse" einsetzen?
• Georg stellt die Aufgaben des Teams hinter dem VISTEMA^®-Board auf dem Brett dar.

Katrin Michl ist Lehrerin und Coach und hat 2020 das Konzept der Emotionspädagogik entwickelt. Diese lehrt, Emotionen effektiv für das persönliche Wachstum und zwischenmenschliche Beziehungen zu nutzen.

In diesem Seminar gibt Katrin einen spannenden Einblick in die Emotionspädagogik und klärt kompakt über die Ausbildung zum Emotionspädagogen auf.

Außerdem erfährst du, wie das VISTEMA^®-Board in der Emotionspädagogik zum Einsatz kommt. Das zeigt Katrin am anschaulichen Beispiel einer Kindergärtnerin, die Unverständnis für das Verhalten einer Kollegin hegt.

Berufliche Veränderung bedeutet mehr, als nur den nächsten Schritt zu planen. Es bedeutet, die eigene Positionierung zu finden.

Davon hängt auch die Entwicklung einer passenden Bewerbungsstrategie ab. Unter anderem dabei hilft das VISTEMA^®-Board.

In diesem Video zeigt Georg Breiner, wie mit dem VISTEMA^®-Board Klarheit entsteht: über Motive, Optionen, Rollen und Entscheidungskriterien.

Dies stellt eine unverzichtbare Unterstützung für Coaches, Berater:innen und Führungskräfte dar, die Menschen in beruflichen Übergängen professionell begleiten wollen.

Die Beispiele, die dich in diesem Video erwarten:

• Auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung macht sich eine Klientin ihre Stärken und Schwächen bewusst.
• Eine Klientin wägt zwischen 2 Joboptionen ab und betrachtet sie im Angesicht ihrer Kompetenzen.
• Eine Klientin denkt darüber nach, eine freie Position zu übernehmen, und stellt die Faktoren auf, die dafür eine Rolle spielen.
• Eine Klientin möchte zwar einen Job, empfindet ihn aber nicht als gut genug für sich, weshalb sie nach ihrem Traumjob strebt.

Die prototypische Strukturaufstellung ist eine wirkungsvolle Methode, um in Trainings und Beratungen schnellere und nachhaltigere Lernerfahrungen mit hohem Praxisbezug zu erreichen.

Die Trainerin Carmen Diebolder erklärt in diesem Video, wie sich prototypische Situationen im VISTEMA^®-Board darstellen lassen und dadurch besser verständlich werden.

Carmen erstellt ein beispielhaftes VISTEMA^®-Board zu konzentriertem Arbeiten und bittet die Teilnehmer des Seminars anschließend, es aus dem Gedächtnis zu beschreiben. Das hilft ungemein, das geschaffene Konzept zu verinnerlichen.

Bei Verhandlungen möchte jede Seite das Beste für sich herausholen. Wie du das VISTEMA^®-Board nutzt, um genau das für dich zu erreichen, erklärt dir Georg Breiner in diesem Video.

Mit dem Brett stellst du die Ausgangsposition und die möglichen Entwicklungen der Verhandlung anschaulich dar. Daraus kannst du konkrete Strategien entwickeln und dich entsprechend optimal auf die Verhandlung vorbereiten.

Wie das funktioniert, zeigt Georg anschaulich anhand von praktischen Beispielen.

Wenn die Leistung oder die Motivation im Team sinkt, kann eine Arbeitsmotivationsanalyse helfen. Auch in anderen Szenarien kann sie überaus sinnvoll sein.

Mit dem VISTEMA^®-Board lässt sich die Analyse optimal durchführen, wie Georg Breiner in diesem Video veranschaulicht.

Du kannst dank des Brettes die Grundsituation betrachten, deine eigene Sicht und die von anderen Teammitgliedern einnehmen und die Faktoren für die fehlende Motivation gewichten. Letztlich dient das Brett dazu, passende Maßnahmen zu entwickeln.

Bekanntermaßen besteht das Gehirn aus zwei Hälften, die unterschiedlich spezialisiert sind. Während die linke Gehirnhälfte für rationale und analytische Tätigkeiten zuständig ist, kümmert sich die rechte Hälfte um Intuition und kreatives Denken.

Als promovierte Naturwissenschaftlerin verfügt die Coachin Ute Hänsler über ein umfassendes Wissen zu den unglaublichen Leistungen, zu denen das menschliche Hirn umstande ist.

In diesem Video widmet sie sich dem Zusammenhang der Gehirnhälften mit spezifischen Verhaltensweisen und nutzt zur Veranschaulichung das VISTEMA^®-Board.

Das Video ist perfekt für dich, wenn du deine professionellen Fähigkeiten erweitern und die Interaktion zwischen Gehirn und Verhalten aus einer neuen Perspektive verstehen willst.

Teams entstehen, um Aufgaben zu erledigen und Ziele zu erreichen. Doch aus verschiedenen Gründen können Spannungen die Arbeit im Team behindern.

In diesem Video erfährst du, welche Ursachen Spannungen im Team haben können und wie das VISTEMA^®-Board dabei helfen kann, sie zu lösen.

Mit dem Brett lassen sich unklare Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele visualisieren und Fehler in der Teamführung aufdecken.

Durch einen Perspektivwechsel ist es möglich, vorhandene Strukturen zu überdenken und für Verbesserungen zu sorgen.

Kintsugi ist die japanische Kunst, Zerbrochenes mit Gold sichtbar zu reparieren. Sie wird zum kraftvollen Bild für innere Heilung.

Das Kintsugi-Prinzip befasst sich nicht mit den Ursachen für ein Trauma, sondern damit, wie die angerichteten Schäden repariert und die einstigen Bruchstücke gestärkt werden.

Durch das VISTEMA^®-Board wird dieser Ansatz eindrücklich sichtbar, erlebbar und praktisch anwendbar, wie Carmen Pipola in diesem Video zeigt.

Die Kintsugi-Methode schafft Lösungen in einem gefühlt sicheren Umfeld und ermöglicht tiefe emotionale Prozesse.

Konflikte entstehen, wenn unterschiedliche Meinungen, Werte oder Ziele aufeinandertreffen. Meist sehen die Beteiligten nur das Trennende und suchen die Ursachen für Probleme bei der Gegenseite.

Bei der Auflösung von Konflikten unterstützt das VISTEMA^®-Board sehr wirksam, wie Gudrun Turek-Lima in diesem Video veranschaulicht.

Die erfahrene Wirtschaftsmediatorin geht zunächst theoretisch auf das Konfliktmanagement ein und beschreibt etwa die Phasen der Konflikteskalation.

Anschließend beschreibt sie die verschiedenen Optionen, die das VISTEMA^®-Board in diesem Bereich bietet, und arbeitet mit einer Teilnehmerin des Seminars ein Beispiel einer Kindesbetreuung aus.